ПРОФСПІЛКИ ЧІТКО І ЖОРСТКО СТОЯТЬ НА ЗАХИСТІ ЗАКОННИХ ПРАВ ЛЮДИНИ НА ГІДНЕ ЖИТТЯ ТА ГІДНУ Й БЕЗПЕЧНУ ПРАЦЮ
28 квітня в Українському національному інформаційному агентстві
«Укрінформ» відбулася прес-конференція з нагоди Всесвітнього дня охорони праці
«Стрес на робочому місці: колективний виклик», у якій взяв участь Голова Спільного
представницького органу репрезентативних всеукраїнських об’єднань профспілок
на національному рівні, Голова ФПУ Григорій Осовий.
У заході також взяли участь та виступили голова Державної служби
України з питань праці Роман Чернега, Національний координатор Міжнародної організації
праці в Україні Сергій Савчук, заступник голови Ради Федерації роботодавців України,
в.о. президента Всеукраїнської асоціації роботодавців В’ячеслав Биковець, старший
спеціаліст із питань соціального захисту та охорони праці бюро МОП для країн Центральної
та Східної Європи Кенічі Хиросе, головний редактор ДП «Редакція журналу «Охорона
праці» Дмитро Матвійчук.
Щороку 28 квітня задля сприяння запобіганню нещасним випадкам
і захворюванням на робочому місці в усьому світі МОП відзначає Всесвітній день
охорони праці. В усіх куточках світу уряди, профспілки, організації роботодавців
та спеціалісти-практики у сфері охорони праці організовують заходи з відзначення
Дня охорони праці. Ця рекламно-роз’яснювальна кампанія спрямована на привернення
уваги суспільства до проблем у сфері охорони праці та до кількості травм, хвороб
і смертей, пов’язаних з трудовою діяльністю.
Варто зазначити, що МОП завжди влучно вибирає девізи для відзначення
Всесвітнього дня охорони праці для того, щоб акцентувати увагу на найгостріших
проблемах, що виникають під час роботи. Цьогоріч це – «Стрес на робочому місці:
колективний виклик». Так, за інформацією, якою на сьогодні володіють МОП та Європейське
агентство з безпеки та гігієни праці, половина працівників під час роботи потерпає
від тих чи інших стресових ситуацій.
Всесвітня організація охорони здоров’я відносить стрес до основних
хвороб, найбільш небезпечних для здоров’я людини у XXI столітті. Проблема стресу
існує в багатьох країнах.
За даними досліджень страхової компанії St. Paul Fire and
Marine Insurance Company, проблеми на роботі викликають захворювання частіше,
ніж будь-які інші стресові фактори, такі як фінансові або сімейні проблеми. Стресовий
вплив може стати і у багатьох випадках спричиняє виникнення небезпечних ситуацій,
аварій і нещасних випадків на виробництві.
Тож наразі саме час замислитися, як сформувати культуру управління
стресом на робочому місці, як боротися з ним, як мінімізувати його вплив, як створити
сприятливі умови праці на робочому місці.
Григорій Осовий у своєму виступі, зокрема, зазначив: «Питання
охорони праці, створення гідних та безпечних її умов були і є серед головних пріоритетів
профспілок. Охорона праці за своєю суттю є охороною життя і здоров’я людини у процесі
праці, тому профспілки нагадують третю статтю Конституції України, яка гласить,
що людина, її життя і здоров’я, честь і гідність, недоторканність і безпека визнаються
в Україні найвищою соціальною цінністю. Тому нам усім – і тим, хто організовує
виробництво, і хто приступає до роботи, і профспілкам, які патронують інтереси
найманих працівників, треба бути досить уважними до реалізації тих нормативних
вимог, які стосуються охорони праці і середовища, де працює людина».
Олена ОВЕРЧУК, «ПВ»
Фото Олексія ПЕТРУНІ
Кенічі ХИРОСЕ, старший спеціаліст із питань соціального захисту
та охорони праці бюро МОП для країн Центральної та Східної Європи:
«Cтрес на робочому місці може призвести до дуже тяжких наслідків,
таких як зловживання алкоголем, тютюном, наркотиками. Це шкідливо не тільки для
працівників, а й для роботодавців, тому що зростає кількість прогулів, хворих працівників».
Роман ЧЕРНЕГА, голова Державної служби України з питань праці:
«Згідно з результатами соціальних досліджень основними причинами
виникнення стресу називають відсутність страхування, низький рівень соціальної
підтримки, незручний робочий розклад, понаднормові робочі години, зависокі вимоги
до роботи, відсутність кар’єрного росту, небезпечна робота, а також моральне та
фізичне насильство».
Григорій ОСОВИЙ, Голова СПО об’єднань профспілок, Голова Федерації
профспілок України:
«Ми маємо спільними зусиллями сторін соціального діалогу вплинути
на формування та ефективну реалізацію державної політики, яка сприяла б забезпеченню
високого рівня безпеки праці та охорони здоров’я працівників відповідно до європейських
стандартів».
БЕЗПЕКА ЗІ ЗНАКОМ «МІНУС»
Внесення змін до статті 19 ЗУ «Про охорону праці» щодо зниження
мінімальної норми фінансування попереджувальних заходів з охорони праці (з 0,5%
від суми реалізованої продукції до 0,5% від фонду оплати праці) негативно вплинуло
на стан безпеки праці. Особливо відчутно це позначилося на галузях виробництва з
найбільш високим ступенем ризику виникнення аварій і нещасних випадків, таких як
металургійна промисловість, вугільна, будівельна, нафтодобувна, хімічна галузі
тощо, на підприємствах яких встановлені мінімальні норми витрат зменшилися майже
у 30(!) разів.
За інформацією Департаменту охорони праці ФПУ, також скасовано
законодавчу гарантію для підприємств бюджетної сфери щодо мінімальної норми витрат
на охорону праці (не менше 0,2% від фонду оплати праці). На цей час чинна норма
щодо витрат на охорону праці підприємств бюджетної сфери, що встановлюється у колективному
договорі з урахуванням фінансових можливостей підприємства, установи, організації,
не може забезпечити належного рівня безпеки та умов праці на цих підприємствах і
порушує конституційні права працівників.
З набуттям чинності ЗУ «Про основні засади державного нагляду
(контролю) у сфері господарської діяльності» відбулося значне обмеження державного
нагляду за дотриманням роботодавцем законодавства про охорону праці, а запровадження
мораторію на перевірки у 2014–2015 роках фактично припинило здійснення всього державного
нагляду за охороною праці, що порушує норми міжнародного законодавства, обов’язковість
виконання яких Україна взяла на себе, ратифікувавши Конвенції МОП № 81 про інспекцію
праці у промисловості й торгівлі та № 129 про інспекцію праці у сільському господарстві.
Необхідно, аби рівень безпеки на виробництві відповідав європейським вимогам насамперед,
а це, зокрема, забезпечується дієвим та ефективним державним наглядом за дотриманням
законодавства про охорону праці.
15.05.2016
|