ГІДНА ПРАЦЯ В УКРАЇНІ
7 квітня у Клубі Кабі-
нету Міністрів Украї-
ни відбулося урочис-
те засідання Націо-
нальної тристорон-
ньої соціально-еко-
номічної ради, на яко-
му соціальні партнери
підписали Меморан-
дум про взаєморозу-
міння щодо реалізації
Програми Гідної праці
МОП для України на
2016–2019 роки.
Міністерство соці-
альної політики
України, репрезен-
тативні всеукраїн-
ські об’єднання організа-
цій роботодавців, репрезен-
тативні всеукраїнські
об’єд нання профспілок та
Міжнародна організація
праці, представлена Між-
народним бюро праці, ви-
словили бажання співпра-
цювати задля просування
та сприяння забезпеченню
критеріїв гідної праці в
Україні.
Сторони дійшли згоди та
визначили пріоритетні на-
прями співпраці на 2016–
2019 роки під час консульта-
цій між Міністерством со-
ціальної політики та соці-
альними партнерами в
Україні за участі Групи тех-
нічної підтримки з питань
Гідної праці та Бюро МОП
для країн Центральної та
Східної Європи. При цьому
були враховані результати
та умови реалізації Програ-
ми Гідної праці на 2012–2015
роки та її оцінка, зроблена
тристоронніми партнерами
і технічними експертами
МОП.
Програма Гідної праці
для України на наступні чо-
тири роки відповідає клю-
човим пріоритетам Рамко-
вої програми партнерства
Уряду України – ООН і зна-
чною мірою сприятиме
впровадженню Cтратегії
подолання бідності та Стра-
тегії сталого розвитку
«Україна–2020».
Сторони підтвердили
свої зобов’язання співпра-
цювати у питаннях впрова-
дження Програми, пріори-
тетними напрямами якої
визначено:
– сприяння зайнятості та
розвитку сталих підпри-
ємств задля стабільності та
зростання;
– сприяння розвитку
ефективного соціального
діалогу;
– посилення соціального
захисту трудівників і по-
кращення їхніх умов праці.
МОП висловила свою
згоду надавати допомогу в
мобілізації ресурсів і здій -
снювати технічне співро-
бітництво у виконанні Про-
грами за умови дотримання
її правил, Статуту, дирек-
тив та процедур, наявності
коштів та інших умов, які
мають бути узгоджені в
письмовій формі.
Запропоновані результа-
ти 2016–2019 років мають
бути досягнуті упродовж
чотирьох років. Мінсоцпо-
літики, соціальні партнери
та МОП здійснюватимуть
періодичний моніторинг
ходу реалізації Програми
за допомогою відповідного
Наглядового органу задля
проведення оцінки досягну-
того прогресу, підтримую-
чи при цьому необхідну
гнучкість для адаптації до
нових змін у національно-
му контексті.
Підписи під документом
поставили: від Міністер-
ства соціальної політики
України – співголова
НТСЕР від сторони органів
виконавчої влади, міністр
соціальної політики Украї-
ни Павло Розенко; від Між-
народного бюро праці – ди-
ректор Регіонального бюро
МОП для країн Європи та
Центральної Азії Хайнц
Коллер; від репрезентатив-
них всеукраїнських об’єд-
нань профспілок – співголо-
ва НТСЕР від профспілко-
вої сторони Григорій Осо-
вий; від репрезентативних
всеукраїнських об’єднань
організацій роботодавців –
співголова НТСЕР від сто-
рони роботодавців Олексій
Мірошниченко.
Олена ОВЕРЧУК, «ПВ»
Фото Кирила ЛАТИШЕВА
ТУРИНСЬКИЙ ПРОЦЕС–2016: ЗАПУСК НА РЕГІОНАЛЬНОМУ ТА НАЦІОНАЛЬНОМУ РІВНІ
6–7 квітня у Київському національному
університеті ім. Тараса Шевченка від-
бувся семінар «Туринський процес –
2016: аналіз політики в галузі профе-
сійно-технічної освіти. Захід із запуску
процесу на регіональному та націо-
нальному рівні».
Як повідомляє прес-служба Профспілки
працівників освіти і науки України, у
заході взяли участь представники мі-
ністерств освіти і науки, соціальної по-
літики, Державної служби зайнятості, органі-
зацій роботодавців, галузевої профспілки, на-
вчально-методичних центрів професійно-тех-
нічної освіти, відділів професійної освіти об-
ласних державних адміністрацій, наукових
установ, вищих і професійно-технічних на-
вчальних закладів, Представництва Європей-
ського Союзу в Україні, експерти Європейсько-
го фонду освіти (ЄФО).
Туринський процес – це підхід до аналізу полі-
тики у галузі професійно-технічної освіти, що
базується на фактичних даних. Він реалізуєть-
ся що два роки у партнерських країнах та регі-
онах ЄФО й передбачає аналіз напрацювань,
завдань, планів, впровадження політики в га-
лузі професійно-технічної освіти, а також під-
готовку відповідної звітності. Саме тому Ту-
ринський процес неабияк важливий для при-
йняття спільного рішення щодо змін і резуль-
татів у професійно-технічній освіті.
Щодо циклу Туринського процесу 2016 року, то
Україна обрала регіональний рівень стосовно
національної звітності. Метою заходу є надан-
ня рекомендацій регіонам-учасникам щодо під-
готовки звітів та розвитку їхнього потенціалу.
Семінар проведено задля ознайомлення заці-
кавлених сторін сектору ПТО з принципами та
цілями Туринського процесу, надання реко-
мендацій регіонам-учасникам щодо підготов-
ки аналітичних звітів.
Під час семінару розглянуто питання реаліза-
ції Туринського процесу на національному рів-
ні, обговорено прогрес, досягнутий у сфері про-
фесійної освіти з часу реалізації останнього
циклу Туринського процесу в 2014 році.
16.04.2016
|
