Настав час втілити в життя невиконані обіцянки Пекінської платформи щодо гендерної рівності
У Міжнародний жіночий день МКП закликає
уряди вжити невідкладних заходів з виконання обіцянок Пекінської декларації та
Пекінської платформи дій щодо забезпечення гендерної рівності та соціальної справедливості.
Н
овий соціальний контракт
необхідний для прискорення прогресу в досягненні порядку денного в галузі
сталого розвитку на період до 2030 року, зокрема Цілі сталого розвитку 8, що
стосується гідної праці, Цілі 5 у галузі гендерної рівності та Цілі 4 у галузі
освіти і професійної підготовки.
Прийнята 25 років тому
Пекінська платформа дій залишається зразком прав людини, жінок і гендерної
рівності. Незважаючи на важливий прогрес, досягнутий у всіх критичних галузях
діяльності Платформи, жодна країна не досягла її радикального феміністичного
бачення.
У всьому світі жінки
складають більшість працюючих бідних, причому менше половини жінок
працездатного віку працюють за наймом. Професійна сегрегація і недооцінка
жіночої праці ведуть до того, що жінки частіше виконують низькооплачувану,
небезпечну і неформальну роботу. Жінки заробляють у середньому на 20% менше,
ніж чоловіки, причому багато з них йдуть на пенсію бідними. Оскільки в суспільстві
зберігаються гендерні стереотипи, жінки продовжують виконувати левову частку
неоплачуваної роботи з догляду і перебувають у більш несприятливому становищі в
системах соціального захисту. Гендерне насильство, дискримінація та
взаємопов’язані системи гноблення на основі класу, раси, міграційного
статусу, сексуальної орієнтації та гендерної ідентичності відіграють свою роль
на всіх етапах життя жінок і продовжують формувати їх трудовий досвід.
Профспілки вирішують ці
проблеми, змінюючи хід історії, і зупиняють негативні тенденції.
У цей Міжнародний
жіночий день ми відзначаємо ту важливу роль, яку відіграють жінки і профспілки
впродовж багатьох років у реалізації амбітних цілей, викладених у ППД.
09.03.2020
|
