ВІКТОРІЯ СІРЕНКО: «КОЖЕН З НАС, ЯК МОЖЕ, ВНОСИТЬ СВІЙ ВНЕСОК, НАБЛИЖАЮЧИ ПЕРЕМОГУ»

50 РОКІВ НА ЗАХИСТІ ПРАВ ТА ІНТЕРЕСІВ ЛЮДИНИ ПРАЦІ

2022 рік є ювілейним для

Білоцерківської міської

організації профспілки

працівників житлово-ко-

мунального господарства,

місцевої промисловості,

побутового обслуговуван-

ня населення.

50 років тому було утворено Бі-

лоцерківський міський комітет

профспілки працівників місцевої

промисловості, житлово-кому-

нального господарства, побутово-

го обслуговування населення, до

складу якого ввійшли, крім під-

приємств місцевої промисловості,

житлово-комунального господар-

ства, всіх побутових підприємств

міста й УВП УТОС, УВП УТОГ,

Контора газового господарства,

СМУ з газифікації, Контора «Зеле-

не господарство», Добровільне

протипожежне товариство, Добро-

вільне спортивне товариство

«Спартак», профтехучилище № 18

– загалом 30 профспілкових орга-

нізацій, де нараховувалось 7300

спілчан.

Першим головою міськкому

профспілки був обраний Іван Ма-

зуро, який пропрацював 2 роки. У

жовтні 1974-го на 2-й міській звіт-

но-виборній конференції головою

Білоцерківського міського коміте-

ту галузевої профспілки на гро-

мадських засадах було обрано Ан-

тоніну Мар’янську. У 1978 році рі-

шенням ЦК республіканського ко-

мітету України введено ставки го-

лови і бухгалтера міськкому галу-

зевої профспілки.

За 50 років у роботі міської ор-

ганізації профспілки відбувалися

різні зміни та реформування. Змі-

нювалися назви підприємств, фор-

ми власності, склад, структура. Не

змінювалися лише функції проф-

спілки. Первинки, які є основою

профспілки, вбачають своїм осно-

вним завданням захист прав та ін-

тересів людини праці, поліпшен-

ня соціально-економічного рівня

життя, відповідних умов та охоро-

ни праці. Крім того, не були поза

увагою профспілки побутово-жит-

лові умови, оздоровлення працю-

ючих і їхніх сімей, культурний та

духовний розвиток спілчан.

Назва міськкому змінювалася

у 1988 та 1992 роках. А 16 березня

2000 року він отримав назву «Біло-

церківська міська організація

профспілки працівників житлово-

комунального господарства, міс-

цевої промисловості, побутового

обслуговування населення».

Лідери профспілкових органі-

зацій – це люди, переважна біль-

шість яких користуються заслу-

женим авторитетом серед своїх

колег, переймаються їх потреба-

ми, переживаннями, принципові,

справедливі, що не завжди подо-

бається керівникам. Вони не шко-

дують ні сил, ні часу й завжди

прийдуть на допомогу. Профак-

тив учився господарювати і керу-

вати. Для багатьох керівників

профспілка стала стартовим май-

данчиком. Вісім голів профкомів

виросли до рівня перших керівни-

ків підприємств, троє стали

успішними підприємцями. За цей

час троє з них вже на заслуженому

відпочинку, а двом керівникам не

вистачило духу зберегти проф-

спілкову організацію у себе на під-

приємстві.

Час іде, й на зміну досвідченим

головам профкомів приходять мо-

лоді люди із зовсім іншими погля-

дами, але з бажанням допомогти і

з добрим серцем. Їм є, в кого по-

вчитися. Андрій Поліщук 43 роки

обіймає посаду голови профкому

ТОВ «Білоцерківвода». Це підпри-

ємство пережило низку перетво-

рень, а члени профспілки довіря-

ють лише йому. Він уміє знайти

підхід до вирішення найважчих

питань, знає кожного працівника

в обличчя, його ім’я і його потре-

би. Голова профкому КП «Білоцер-

ківтепломережа» Любов Черняв-

ська близько 30 років очолює

профспілкову організацію. Тут та-

кож відбулось чимало змін, а го-

лова профкому одна – Любов

Олексіївна, і люди їй довіряють.

Усі інші голови первинних проф-

спілкових організацій також за-

слуговують на увагу. І більшість з

них неодноразово було відзначено

нагородами різних рівнів.

У роботі профспілки були різні

моменти: і коли потрібно приділя-

ти увагу насамперед охороні та

умовам праці на підприємствах, і

коли товари розподіляли по тало-

нах, і коли в співдружності з фон-

дом соцстраху одну путівку отри-

мували на 80 працюючих, і коли їх

була необмежена кількість для ді-

тей шкільного віку, і коли праців-

ники галузі по 4 місяці не отриму-

вали зарплату через заборгова-

ність держави перед підприєм-

ствами і заборгованість спожива-

чів. Тут профспілці було над чим

працювати. І ніхто не скаржився,

що важко. Дух профспілки завжди

був бойовим, його вистачало на

відносини з центральними орга-

нами влади, обласною і місцевою

владою. З керівниками підпри-

ємств профспілка підтримувала

партнерські відносини у вирішен-

ні соціально-економічних питань,

хоча це не завжди було легко. Про-

те питання вирішувалися через

колективні договори.

Міська організація профспілки

завжди брала участь у масових за-

ходах: всеукраїнські, обласні,

міські спартакіади, огляди худож-

ньої самодіяльності, чемпіонати

перукарської майстерності. Про-

фесійні свята проводилися щоріч-

но на високому рівні у присутнос-

ті міського голови, депутатів усіх

рівнів. Організовувалися і вистав-

ки-конкурси народних умільців,

до яких долучались усі первинні

профспілкові організації. Проф-

спілковий актив завжди брав

участь у всеукраїнських проф-

спілкових акціях. Щорічно прово-

дилися Дні здоров’я, як підсумок

змагань з різних видів спорту

впродовж року (волейбол, настіль-

ний теніс, шахи, шашки, кульова

стрільба), мали й свою футбольну

команду «Комунальник». Запо-

чаткували конкурс на кращий

благоустрій території під назвою

«Я люблю своє місто», адже пра-

цівники житлово-комунального

господарства, побутового обслуго-

вування населення створюють

комфортні умови мешканцям міс-

та, їх називають сферою життєза-

безпечення. Тут найменша плин-

ність кадрів. На сьогодні в міськпрофорганізації

10 заслужених

працівників галузей і 15 членів Зо-

лотого фонду м. Біла Церква.

Міська профспілкова організа-

ція не забуває своїх ветеранів. Що-

річно у Міжнародний день людей

похилого віку президія запрошує

усіх колишніх голів профкомів,

яким виповнилося 60 і більше ро-

ків, на зустріч «ветеранів проф-

спілкового руху». З-поміж них є ті,

кому невдовзі 90, для них це вели-

ке свято, якого вони очікують ці-

лий рік.

Значна увага приділялася й

оздоровленню, особливо дітей

шкільного віку. Був час, коли за

літній період оздоровлювалися

понад 600–650 дітей. Окрім сана-

торних путівок, за рахунок фонду

соцстраху, окремі підприємства

укладали договори із санаторія-

ми, мали свою базу відпочинку

«Білоцерківчанка» в Криму. Май-

же всі профкоми організовували

відпочинок вихідного дня.

Велику й відповідальну роботу

проводили під час ліквідації на-

слідків Чорнобильської аварії. Зу-

стрічали потяги й автобуси з жін-

ками та дітьми, розселяли, збира-

ли одяг. А потім організовували

масове оздоровлення дітей шкіль-

ного віку та матерів з дітьми-до-

шкільнятами.

2020 рік усе змінив у житті

профспілки. Через COVID-19 осно-

вну увагу було спрямовано на пи-

тання охорони та умов праці, осо-

бливо з боку працівників житло-

во-комунального господарства.

Вони чітко усвідомлюють, що від

їхньої роботи залежить здоров’я і

життя мешканців міста.

Сьогодні лави Білоцерківської

міської організації поріділи, як і

по всій Україні. Але варто

пам’ятати, що разом ми – сила!

АНТОНІНА МАР’ЯНСЬКА

ОБ’ЄДНУЄМО ЗУСИЛЛЯ ДЛЯ ДОПОМОГИ СПІЛЧАНАМ

Від початку російської збройної агресії Феде­рація профспілкових організацій Чернігів­щини та її членські організації піклують­ся про спілчан та чле­нів їх сімей, які цього найбільше потребу­ють.

Загалом фінансову допо­могу отримали 2063 члени профспілок на загальну суму 2202 тис. грн. Для цьо­го було залучено власні кошти Федерації проф­спілкових організацій Чер­нігівської області, її член­ських організацій, кошти Федерації профспілок України та міжнародних профспілкових організа­цій. Окрім цього, 1456 спіл­чан отримали матеріаль­ну допомогу: продуктові пакунки, медикаменти, ге­нератори, будівельні мате­ріали тощо, на суму 754,3 тис. грн. Перевага надава­лася спілчанам та членам їх родин, які найбільше по­страждали від російської збройної агресії, а саме по­вністю або частково втра­тили житло, загинули або зазнали поранень, кату­вань, зникли безвісти тощо.

02.12.2022

ДОДАТИ КОМЕНТАР

2000

Ваше ім'я:
Коментар:
	введіть цифри на картинці

Усі новини